在職場上跟學校
或是各種人際關係
其實都一樣
只要有"人"的因素在
或多或少都不能免除一些情況發生
例如在求學時
你可能會討厭某個人
有可能是成績好又會玩的
有可能是不洗澡髒髒的
也有可能是愛惡作劇的等
這都很正常
沒有人是人見人愛
當然也沒有人是人人討厭的
如果把討厭化成結黨呼朋引伴
來對某個人"一起"討厭甚或化成言語行動上"實現"
這就是霸凌了
霸凌的確可能會獲得某種"優越感"
但是這不能解決任何問題
尤其是在職場上
一個搞不清楚狀況的人
不能用這樣的回應來對待
他也無法因為這樣來達到預期的結果
到最後只能滿足霸凌者的心理
對於工作結果沒有任何幫助
我對於這種狀況是保持著旁觀態度
有時候會想
到底冷眼旁觀
算不算也是助紂為虐呢
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