別誤會
這可不是先別急著吃棉花糖的續集
也不是教你原本就該懂
只是你可能從來沒注意的豆知識
(豆知識:是來自日本的說法
一些芝麻蒜皮的小事你不會注意
有點重要又不太重要的知識
辜狗了一下豆知識
發現還真的有類似解答網址:豆知識解答)
好
廢話了一堆
這裡所說的是
前幾天辦公室的事件
話說敝公司即將變成別人的旗下公司
所以很多政策上也會有所改變
當然也包括了我們這些派遣員工
從9/1起全部合約都要重簽
關於這些
部門的小主管也把所有派遣員工一併面談
想當然爾
不外乎是說些五四三
合約則是一簽就是一年
對我而言當然無所謂
至少得先磨個一年才有個經歷可言
只是之前的年資不知道會不會累積
因為這事關年假問題
至於升不升得成正職員工
我目前就不敢妄想
偏偏本部門有人就不以為然
以為會吵的人有糖吃
可是看也知道
本部門的主管們
都不像是會吵就會給糖吃的
更何況
他爭的是餅乾
不是糖阿!
吵了半天哪有用
乖乖做事才是王道
阿們!
這可不是先別急著吃棉花糖的續集
也不是教你原本就該懂
只是你可能從來沒注意的豆知識
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好
廢話了一堆
這裡所說的是
前幾天辦公室的事件
話說敝公司即將變成別人的旗下公司
所以很多政策上也會有所改變
當然也包括了我們這些派遣員工
從9/1起全部合約都要重簽
關於這些
部門的小主管也把所有派遣員工一併面談
想當然爾
不外乎是說些五四三
合約則是一簽就是一年
對我而言當然無所謂
至少得先磨個一年才有個經歷可言
只是之前的年資不知道會不會累積
因為這事關年假問題
至於升不升得成正職員工
我目前就不敢妄想
偏偏本部門有人就不以為然
以為會吵的人有糖吃
可是看也知道
本部門的主管們
都不像是會吵就會給糖吃的
更何況
他爭的是餅乾
不是糖阿!
吵了半天哪有用
乖乖做事才是王道
阿們!
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