部門內部改組底定後
又有些變數
只要是牽扯到人的
變數永遠是最大
或許燕子真的回來了
過完這個禮拜
有兩位同事要相繼離職
是志不在此也好
是磨練經驗也罷
不管怎樣
都祝福他們能夠順利
而身為派遣的我們
到底該不該"屈就"這樣的薪水和待遇
一種想法是
"有工作就不錯了 加減做吧"
一種逆向思考是
"如果我真的有才 何必屈就"
但是大環境的思考模式畢竟還是傾向前者
不管是資方還是政府
絕對不會再提高基本薪資
而是用盡辦法要壓榨勞工方
看看那22K專案就知道
說了半天
有沒有人要一起加入718遊行
勞方硬起來!!!!!!!!!!!!
又有些變數
只要是牽扯到人的
變數永遠是最大
或許燕子真的回來了
過完這個禮拜
有兩位同事要相繼離職
是志不在此也好
是磨練經驗也罷
不管怎樣
都祝福他們能夠順利
而身為派遣的我們
到底該不該"屈就"這樣的薪水和待遇
一種想法是
"有工作就不錯了 加減做吧"
一種逆向思考是
"如果我真的有才 何必屈就"
但是大環境的思考模式畢竟還是傾向前者
不管是資方還是政府
絕對不會再提高基本薪資
而是用盡辦法要壓榨勞工方
看看那22K專案就知道
說了半天
有沒有人要一起加入718遊行
勞方硬起來!!!!!!!!!!!!
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